В динамичной экономической среде, в которой работают компании решение о сокращении персонала часто имеет решающее значение для их будущего. Их последствия влияют не только на сотрудника, который должен быть освобожден, но и всех тех, кто остается на работе, их отношение и производительность, также непосредственно влияет на имидж компании и ее перспективы на будущее. Такой шаг, как правило, болезненный для всех заинтересованных сторон и, следовательно, должен быть хорошо продуман и тщательно спланирован до принятия каких-либо мер. В такой ситуации аутплейсмент предоставляемый Булкон Груп дает вам возможность сохранить положительные условия труда и производительности в вашей компании, и Вы сможете защитить свою репутацию в качестве работодателя и обеспечить существенную поддержку своим сотрудникам, которые будут освобождены, а также смягчить отрицательные воздействия на них.
Суть услуги аутплейсмента Булкон Груп это лучше подготовить специалистов, которые остались без работы, для условий, с которыми им придется столкнуться на рынке труда. Процесс включает в себя ряд личных встреч, обеспечивая полную поддержку и профессиональные советы, которые помогут работнику:
- 1. Определить цели
- 2. Создание профессионального резюме
- 3. Определение сильных и слабых сторон
- 4. Разработка эффективной стратегии поиска работы
- 5. Подготовка для интервью
- 6. Прямая поддержка для связи с потенциальными работодателями