Качества способностей сотрудников компании имеет решающее значение для ее производительности, конкурентоспособности и общих перспектив для дальнейшего развития. Если компания имеет необходимый бюджет, чтобы привлечь лучших специалистов в своей отрасли и обеспечить их необходимой зарплатой и стимулами, мотивировать и сохранить их на долгий срок то все кажется очень просто! Но даже в этом случае, совет Булкон Груп любому работодателю будет вкладывать средства в дополнительное обучение своих сотрудников и повышения их квалификаций. Периодическое обучение непосредственно влияет на производительность и качество работы, которое в свою очередь, приводит к быстрой окупаемости инвестиций. Обучение является важным мотивирующим фактором для сохранения качества сотрудников, которые в целом всегда ищут профессиональный рост, развитие и дополнительные знания.
Для этого Булкон Груп может предложить своим клиентам обучение в нескольких ключевых областях, которые сделают вас более успешными:
1. Времевой менеджмент
2. Конфликты и способы их решать
3. Работа в команде
4. Управление стрессом на работе
5. Успешное деловое общение
Предлагаемые обучения Булкон Груп проводятся в удобном месте для клиентов высококвалифицированной командой, во главе с Соней Димитровой, которая является профессионалом, обладающим богатым опытом и сертификатом Института психологии Болгарской Академии Наук для работы с небольшими группами. Они включают использование вопросников для изучения взаимосвязи между определенными характеристиками личности, источники стресса, удовлетворение от работы, общения, коммуникабельность, убедительность, терпимость.
Тренинги разработаны полностью с практической точки зрения с использованием разных формах, в зависимости от потребностей и предпочтений клиентов: лекции, дискуссии, казусы, ролевые игры, тесты. Определение длины и предмет также непосредственно связаны с потребностями и оговаривается заранее.
Каковы преимущества обучения для клиента: сотрудники, прошедшие обучение увеличивают свои знания и навыки, формируют успешные команды, улучшают внутренние и внешние коммуникации в компании, развивают навыки решения конфликтных ситуаций. Это инвестиция с высокой доходностью и долгосрочным эффектом, который выходит за рамки краткосрочных и среднесрочных финансовых выгод.